Відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, який підтверджує трудовий стаж є трудова книжка. Разом із тим для призначення пенсії періоди роботи з 2000 року враховуються за даними персоніфікованого обліку, що зберігаються Пенсійний фондом України.

Інформацію про таку трудову діяльність можна у будь-який момент безкоштовно отримати в електронному вигляді:

  1. через портал Пенсійного фонду України? https://portal.pfu.gov.ua/
  2. за допомогою мобільного застосунку “Пенсійний фонд”:

Для цього необхідно:

1.Авторизуватися в обраному е-сервісі за допомогою електронного підпису або BankID.

2.Перейти до меню “Комунікації з ПФУ” та обрати “Запит на отримання електронних документів”.

3.У якості типу звернення вибрати “Витяг з ЕТК”, заповнити інші додаткові поля, підписати та направити.

Звертаємо увагу, що ознайомитися з інформацією про періоди роботи та завантажити її на свій цифровий пристрій можна буде вже за декілька хвилин у розділі “Мої звернення”.

Разом із тим за відсутності трудової книжки або записів у ній трудовий стаж за період до і після 2000 року встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами, зокрема:

1.довідок, виписок із наказів, особових рахунків і відомостей на видачу заробітної плати;

2. посвідчень та характеристики;

3.письмових трудових договорів і угод з відмітками про їх виконання;

4.членських квитків профспілок (підтверджуються періоди роботи лише за той

час, за який є відмітки про сплату членських внесків).

Отримати такі документи можна шляхом звернення до підприємств, установ, організацій, в яких особа працювала, а у разі припинення їх діяльності - до правонаступників або архіву, до якого було передано документацію.

Крім того, за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стаж роботи, який дає право на пенсію, може бути встановлений на підставі показань не менше 2-х свідків. Однак можливе це лише за дотримання певних вимог:

1.підтверджується загальний стаж роботи;

2.свідки мають знати заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі;

3.такі особи повинні мати документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Звертаємо увагу, що для підтвердження «шкідливого» або іншого «спеціального» стажу обов'язково слід звернутися за довідкою до роботодавця або до архівної установи. Якщо ж це неможливо зробити, то до суду.

 

 

Сектор Надвірнянське бюро правової допомоги

відділу надання безоплатної правової допомоги

Івано-Франківського місцевого центру

з надання БВПД