Фото без описуЧасто  у осіб з інвалідністю виникають питання щодо того, якими трудовими правами вони наділені. Ми вирішили детально розібратися у питанні пільг  для таких осіб щодо надання щорічних відпусток.

Отже, на відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.

Також працівники-особи з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час.

 

Тривалість  щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить:

  • для I і II груп – 30 календарних днів;
  • для III групи – 26 календарних днів.

Відпустка без збереження заробітної плати  надається особам з інвалідністю:

  • для I і II груп –  тривалістю до 60 календарних днів щорічно;
  • для III групи -   тривалістю до 30 календарних днів щорічно. 

Важливо! Для цих категорій осіб відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку.

 

 

Надвірнянське бюро правової допомоги

Івано-Франківського місцевого центру

з надання БВПД